Con un 12,3% acumulado en el primer tramo de 2026, el Ejecutivo local cerró una paritaria que no solo supera la inflación proyectada, sino que también queda por encima de los acuerdos firmados en distritos de la región.
El Ejecutivo de Rivadavia acordó, en el marco de la Comisión de Políticas Salariales junto al Sindicato de Trabajadores Municipales y concejales, un incremento del 6% en febrero y otro 6% en abril. Con estos dos tramos, la suba acumulada en los primeros meses del año alcanza el 12,3%.
El dato central es la comparación: mientras la inflación estimada para el primer trimestre ronda el 7%, el esquema local prácticamente la duplica. El oficialismo sostiene que el objetivo es recomponer el poder adquisitivo y consolidar aumentos por encima del índice de precios.
El intendente Juanci Martínez destacó el consenso alcanzado y aseguró que la recuperación salarial “lleva tiempo”, aunque remarcó que el Municipio busca mejorar los ingresos en un contexto económico adverso.
Cómo queda Rivadavia frente a la región
La diferencia se acentúa al observar los acuerdos en municipios vecinos:
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En Carlos Casares, la gestión de Daniel Stadnik cerró un 5% para febrero.
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En Trenque Lauquen, Francisco Recoulat acordó un 6,1% dividido en dos tramos: 3% en febrero y 3% en marzo.
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En Chivilcoy, Guillermo Britos selló una suba del 6,09%, también en dos cuotas.
Frente a esos números, el 12,3% acumulado de Rivadavia marca una brecha significativa dentro de la Cuarta Sección Electoral. En un escenario de presión sobre las finanzas municipales y caída de recursos coparticipables en varios distritos bonaerenses, el acuerdo local se posiciona como uno de los más altos de la región en este inicio de año.